Loonheffingskorting: ja of nee

Loonheffingskorting, misschien heb je hier wel mee te maken, maar weet je niet hoe het precies werkt. In dit artikel gaan we in op loonheffingskorting ja of nee? Heb je het wel nodig, en zo ja hoe pas je het eigenlijk toe. Ook kan je het loonheffingskorting formulier in dit artikel vinden.

Wat is loonheffingskorting

In Nederland zijn er verschillende fiscale regelingen. Loonheffingskorting is een fiscale regeling die invloed heeft op de hoeveelheid belasting die jij over je inkomen moet betalen. Met als doel dat je netto meer overhoudt, omdat je dus minder belasting hoeft te betalen over je loon.

Hoe werkt loonheffingskorting

In Nederland zijn er verschillende loonheffingen. Hierbij gaat het om:

• Loonbelasting
• Premie volksverzekeringen

Loonbelasting kennen we allemaal. Dit is de belasting die ingehouden wordt op je loon. Het is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Hierdoor hoef je als werknemer minder of geen inkomstenbelasting te betalen. Ben je een ZZP’er dan moet je dit uiteraard wel doen.

De volksverzekeringen zijn de wettelijk verplichte sociale verzekeringen. Deze verzekering is voor werknemers in Nederland tegen bijvoorbeeld ouderdom, overlijden, bijzondere ziektekosten en/of kinderen. Denk hierbij aan de AOW, ANW, WLZ en AKW.

Wanneer loonheffingskorting

Een heffingskorting is een korting op jouw belasting. Hierdoor hoef je dus minder belasting aan de overheid te betalen over je loon. Als je in loondienst bent, dan houdt je werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Deze kortingen samen worden de loonheffingskorting genoemd.

Als je werkt heb je recht op korting op je belasting. Je kunt deze korting aanvragen bij je werkgever of bij een uitkeringinstantie. Die betalen dan minder belasting wat voor jou gunstig is. Je krijgt dan meer netto loon uitgekeerd.

Loonheffingskorting aan of uit

Iedere werkende Nederlander heeft recht op loonheffingskorting. Of je nu modaal verdient of minder. Deze loonheffingskorting vraag je aan bij je werkgever. Heb je een uitkering, dan kan je deze via de uitkeringsinstantie aanvragen. Heb jij een nieuwe baan, dan moet je vaak een formulier invullen. Dan kan gevraagd worden of je een tweede baan hebt in het verband met het loonheffingskorting. Op het moment dat deze loonheffingskorting niet wordt toegepast en je hebt 1 baan, dan kan je dit bedrag terugkrijgen wanneer je jouw aangifte hebt gedaan voor de inkomstenbelasting.

Loonheffingskorting aan of uit zetten bij meerdere banen? Wat is daarin handig?

Loonheffingskorting 2 banen

Heb je meerdere banen dan is het handig om de loonheffingskorting aan te zetten bij één werkgever. Hierbij raden we aan om dit te doen bij de werkgever waar je het meeste geld verdiend. Zo zorg je er namelijk voor dat je meer geld overhoudt per maand. Op het moment dat je voor al je twee banen loonheffingskorting toepast, dan krijg je dus teveel korting. Je moet dan bijbetalen op je aangifte inkomstenbelasting.

Loonheffingskorting 2023

De hoogte van deze heffingskorting is afhankelijk van de hoogte van jouw inkomsten uit loon, de winst uit je onderneming en andere werkzaamheden. In 2023 is het basistarief verlaagd naar 36,93%. Dit geldt alleen voor een inkomen tot €73.031. Hierbij is de heffingskorting als volgt.

Hieronder volgt de arbeidskorting. Dit is de korting die je krijgt als je in 2023 nog niet je aow leeftijd bereikt.

Loonheffingskorting berekenen

Er zijn verschillende tools om de loonheffing te berekenen. De berekening die hierboven staat van de belastingdienst zelf is namelijk niet voor iedereen gemakkelijk uit te voeren. We raden je daarom aan om via deze tool de loonheffingskorting te berekenen. En hier kan je kijken of je een modaal inkomen hebt.

Loonheffingskorting formulier

Ben je op zoek naar het formulier van loonheffingskorting, dan kun je deze hier vinden.
Belangrijk om te melden is dat je altijd de loonheffingskorting aanvraagt bij 1 van de 2 werknemers. Heb je meerdere werkgevers, dan mag je niet bij beide werkgevers deze korting aanvragen. Dit zorgt er namelijk voor dat je teveel korting ontvangt. Dit kan nadelige gevolgen hebben bij het indienen van je belasting in mei. Je zult namelijk een aanslag krijgen waarbij je meer belasting moet betalen aan de belastingdienst. Je hebt dan namelijk teveel korting gehad. Dit wil je natuurlijk voorkomen.

FAQ Loonheffingskorting: ja of nee

Hieronder de meestgestelde vragen over loonheffingskorting: